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第一步：雇用职员提交简历；
第二步：HR+局部主管/司理口试；
第三步：分担带领口试（专业技术请求较高或管理类职位等）。

喜玩兔体育 人力资源部担任雇用的职员检查您的简历；您为求职供给的团体信息，咱们只会用于雇用变乱，毫不会挪为他用；出于雇用、任命和入职等起因，您的团体信息大概会被转至喜玩兔体育 人力资源部的其余使命职员，以及经您自己批准情形下转至一些供给人力资源办事以协助喜玩兔体育 雇用和筛查员工的机构（如信息查实、诚信核对、以往使命表现查问拜访的第三方机构），大概法令请求的相干权势巨子机构。

您能够抉择请求多个职位，但动向职位倡议最多不要跨越5个，喜玩兔体育 会按照您的学历背景、使命履历等信息婚配程度，优选此中某一个职位或两个职位与您举行相同交换。对不存眷团体背景与职位任职资历婚配度的歹意送达行动（如：一人同时送达十几个或更多的职位等），咱们会将您的团体信息归入黑名单，不做口试及任命人选思量。

喜玩兔体育 按照不同职位付出存在互助力的薪酬，个别不颁布薪资范畴或程度。因为每一个职位的请求不同，每一个求职者的教育和使命背景、技巧和非凡履历也不同，按照喜玩兔体育 的根本薪资政策，每团体的薪酬也有所不同。

若雇用其余职位，您必要在线提交简历。您也能够随时存眷咱们的职位更新，举行职位请求。

没有得到您批准之前，咱们不会接洽您现/前公司的相干共事。得到您批准以后，咱们会在以后的雇用进程中举行。

您能够在提交简历的进程中上传一些材料。

喜玩兔体育 天天收到大批的求职简历，咱们会针对您请求的职位对您举行评价，假如咱们以为您很合乎岗亭请求，担任雇用的使命职员将会间接与您接洽。

第一步：HR口试（局部学历和职位仅需一面）;
第二步：局部主管/司理口试（专业技巧请求较高的职位）;
第三步：分担带领口试（留门生、管培生，及学历和专业技巧请求高的职位等）。

咱们偏向于探求有过同标的目的练习教训的同窗。偏向于成果杰出同时也有过社团带领教训的同窗。对付口试标准，咱们想找到对雇用岗亭有基础认知，有着杰出的进修本领同时又至心爱好这份职业/使命的同窗。

喜玩兔体育 是一家集研发、出产、发卖于一体的创新型生物医药企业，外部有医学药学等专业性局部，也有如财政、人力资源、洽购物流等局部，在医药专业性板块咱们会首选医药和相干专业的同窗，但咱们对别的专业的同窗也是欢送的，只需你有很好的进修本领和职业认同感，一样也会获得成功。在口试关头，咱们也将会分离公司发展必要和您相同您的职业生活设计。

喜玩兔体育 处于发展阶段，步队范围也在渐渐扩展，每一年咱们城市经过多地多场校招勾当实时补充复活力气，此中包含医学、药学、生物等方面的专科院校校招勾当，也包含其余局部综合性院校，会合雇用博士、硕士、本科、专科、中专等学历的良好应届毕业生。

咱们常设不供给短时间的练习职位，假如您对喜玩兔体育 很感爱好，欢送您送达简历，参与毕业期练习，或间接参与咱们校园雇用项目。

咱们校园雇用的职位较多，不限于医药代表，研究、出产、QC检验、QA品德管理等标的目的，也会有临床医学、注册、人力资源、财政等板块。咱们会按照营业必要作出响应的调剂，请紧密存眷雇用板块，获得最新的雇用信息。

有，喜玩兔体育 的练习生口试，会参照社会雇用请求，严酷把关，以雇用企业未来人材标准口试，并供给必定的练习补助，且练习后留用机会较大。